이러한 아이디어를 활용하여 훌륭한 리더가 되십시오.

2020. 6. 4. 08:56카테고리 없음


이러한 아이디어를 활용하여 훌륭한 리더가 되십시오.




그렇다면 무엇이 좋은 지도자가 될 자격을 결정하는가? 당신은 항상 리더십 기술에 대해 배울 수 있다.


더 진실한 단어는 결코 말해지지 않았다.


당신이 배울 수 있는 것에 주의를 기울여야 한다.


이 기사의 정보를 사용하여 리더십 스킬을 향상시키십시오.




정직성을 리더십의 위대한 출발점으로 삼는 것이 현명하다.


당신이 리더일 때, 당신의 목표는 항상 당신의 팀을 올바른 방향으로 이끄는 것이어야 한다.


만약 당신이 그들과 열려있다면, 그들은 당신을 더 존경할 것이다.


부하직원들은 또한 더 정직해지도록 영향을 받을 것이다.




사람들과 잘 일하는 것에 집중하라.


그러면 사람들은 일에 더 집중할 것이다.


무엇이 팀원들에게 영감을 주고 격려하는지 알아보세요.


각각의 일이 완성되는 것에 많은 초점을 맞추는 대신에, 각각의 사람들이 할 수 있는 최선을 다하도록 동기부여를 해보라.




일꾼들이 당신에게 접근하는 것이 편하도록 할 수 있는 일을 하라.


철권통치와 협박으로 다스리는 것이 리더십을 발휘할 수 있는 올바른 길이라고 보는 사람들이 적지 않다.


이것은 좋은 정책이 아니며, 당신은 그들의 존경을 받기가 어려울 것이다.


팀이 작업을 올바르게 수행할 수 있도록 지원하십시오.




지도자들은 말하는 것보다 듣는 것이 더 많다.


좋은 리더가 되는 것은 경청하는 것이다.


네 밑에서 일하는 사람들 말 들어봐.


그들의 걱정거리와 그들이 해야 할 긍정적인 말을 모두 해결하라.


구매자와 제품에 관한 그들의 피드백에 주의를 기울이십시오.


당신이 시간을 내서 들을 때 무엇을 배울 것인지에 대해 분명히 놀랄 것이다.




글 쓰는 솜씨를 효과적으로 익혀야 한다.


다른 사람들이 당신의 행동과 당신이 말하는 것을 인식하는 방법은 한 가지지만, 그들은 또한 당신이 어떻게 쓰는지를 지켜보고 있다.


당신의 서면 의사소통 능력은 사람들이 당신을 보는 방식에 영향을 미칠 것이다.


글씨가 서툴면 진지하게 받아들이기 힘들 것이다.


당신이 무언가를 써야 할 필요가 있을 때 이것을 명심해라.




너는 너의 팀과 명확하게 의사소통을 할 수 있어야 한다.


팀이 작업을 성공적으로 완료하는 데 필요한 모든 관련 정보를 알고 있는지 확인하고 마감일을 잊지 않도록 하십시오.


작업이 제시간에 완료되고 있는지 정기적으로 확인하십시오.




위대한 지도자라면 누구나 부하들의 말을 경청할 필요성을 이해한다.


그들은 직장에서 일어나는 일을 이해하는 열쇠를 쥐고 있다.


하급자들은 종종 제품이나 생산에 관한 훌륭한 생각을 가지고 있다.


비난을 받을까 봐 의견을 제시해야 하는 직원들을 기다리지 말고 부탁해라.


문제에 직면하고 문제를 해결하기 위해 노력하면 직원들 사이에 신뢰가 생긴다.




약속을 할 때는 항상 끝까지 지켜라.


어떤 지도자도 그들이 한 약속을 항상 이행해야 한다.


만약 여러분이 약속을 지키지 못하게 하는 장애물이 있다면, 왜 관련자들에게 그 이유를 설명하라.


약속을 어기거나 게임 계획을 바꾸는 것은 결코 당신에게 존경심을 줄 수 없다는 이유 때문이다.




당신의 그룹에게 좋은 의사 전달자가 되어라.


모든 사람은 당신이 취하고 있는 일반적인 방향에 대해 알고 변화를 알아야 한다.


모든 관련 정보를 사람들에게 알리지 않는 것은 역효과를 내고 팀의 목표를 해칠 뿐이다.


의사소통이 잘 안되면 미숙하고 어리석게 보인다.




주변 사람들과 교류할 때, 항상 성실하고 자신감 있게 행동하는 것이 중요하다.


그러나 자신감을 위해 오만함을 혼동하지 말라.


네가 거만함을 보인다면 사람들은 너를 믿지 않을 거야.


네가 성실할 때, 사람들은 너를 훨씬 더 많이 이해하고 믿을 거야.


불성실한 것은 직원들에게 명백하므로, 그들에게 말할 때 성실하고 정직하도록 노력하라.




좋은 리더가 된다는 것은 직원의 실수를 비난하지 않고, 그 대신 직원들이 긍정적인 방법으로 그것을 통해 배울 수 있도록 돕는 것을 의미한다.


무엇이 잘못됐는지 토론하고 이 정보를 나머지 팀원들과 공유하면 앞으로 오류가 다시 발생하지 않도록 하는 방법에 대한 아이디어로 이어질 수 있다.




이 정보를 손만 대면 리더십 능력을 높일 수 있어야 한다.


당신은 당신이 될 수 있는 최고의 리더가 됨으로써 당신의 팀이 성공하도록 도울 수 있다.


직접 나서서 리더십을 세계에 보여줘야 한다.


방금 배운 것을 사용하여 리더십 기술을 연마하십시오.